2013年2月19日，來自北方學院、河北農業大學、廊坊職院等幾所高等農業院校的三十多名應屆畢業生來到公司實習。為了讓新員工更快的適應公司的發展，掌握好技術崗位所需的各種知識要領，完成從學校學生到企業員工的角色轉換，邁好職場生涯的第一步，公司為他們進行了為期一周的入職培訓。

技術部藺經理制定了全面的培訓計劃，市場部各大區經理、優秀業務員、技術員分別為其進行了綜合培訓。包括企業文化、公司產品、禽病診斷、治療經驗及如何與客戶溝通和交流，培訓人員結合自己的親身經歷進行實例解析，加深了培訓印象。因為新員工缺乏實際動手經驗，公司買來了上百只雞，由老技術員進行現場解剖指導，并確保每名新員工都自己動手操作，鍛煉自身動手能力，增強了他們勝任自己工作崗位的信心。

通過培訓，使新員工認識到自身所學與工作之間的差距，激發了他們主動學習的熱情。培訓結束后，大家紛紛表示，將盡快融入到公司這個大家庭之中，立足崗位，虛心學習，在工作中發揮自己的特長，努力成為有用之才。